Las empresas se adaptan para sobrevivir a la pandemia

Empresas se adaptan en todo el mundo para sobreponerse a la crisis por la pandemia de la COVID-19. Hay diagnósticos y estrategias generales que cada sector adecuará según sus características para afrontar las dificultades y adaptarse a la nueva normalidad. Son los datos que recogió una reciente encuesta sobre el impacto del coronavirus, realizada por EMA Partners a más de 400 empresas de 25 países.

• El 55% de las compañías sufrió la caída de sus ingresos pero no despidieron a sus trabajadores.
• El 32% tuvo que modificar sus procesos de producción, pero sin sufrir caídas o aumentos significativos de sus ventas.
• El 49% de las empresas logró mantener sus objetivos de negocio del año 2020; sólo un 24% los ha reducido notablemente.
• El 42% ha mantenido intactos los salarios.
• El 40% congeló las contrataciones previstas. Mientras que el 31% continuó fichando. Y el 16% ha contratado únicamente para cubrir vacantes.

Medidas para proteger la salud de los empleados

• Reducción al mínimo de los viajes y desplazamientos.
• Comunicación activa acerca de las novedades sobre la pandemia y las medidas de prevención.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos en los lugares de trabajo.
• Implementación de teletrabajo siempre que sea posible.

El 71% de los encuestados consideran que las estrategias adoptadas por sus empresas han sido rápidas y eficientes.

Objetivos según prioridad de directivos

• Lograr el equilibrio en las finanzas.
• Optimizar los gastos.
• Mantener la previsión en las operaciones corporativas.
• Retener y contentar a los clientes.
• Diseñar planes para recuperar la actividad luego de la pandemia.
• Explorar nuevas oportunidades de negocio.

Desafíos según los empleados

• Equilibrar las responsabilidades familiares y laborales.
• Aliviar el estrés psicológico causado por la incertidumbre
• Adaptarse al aislamiento del resto de colegas, la sobrecarga de tareas, los problemas técnicos que conlleva el teletrabajo y la menor motivación profesional.

La “nueva normalidad” a la que las empresas se adaptan, según los encuestados, implicará un aumento del teletrabajo y una reducción de las oficinas como consecuencia de la tendencia a la digitalización de todos los procesos laborales.