TECNIBERIA, la Asociación Española de Empresas de Ingeniería, Arquitectura, Consultoría y Servicios Tecnológicos, y la Real Academia de Ingeniería (RAI) han renovado su convenio de colaboración para desarrollar y ejecutar el proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ (M&I). Este proyecto, en el que la RAI lleva trabajando desde 2016, es una iniciativa creada para impulsar y fomentar las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre niñas y adolescentes con el objetivo de lograr una mayor presencia y visibilidad femenina en carreras técnicas y, por tanto, en las distintas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería, así como reducir la brecha de género en el sector.
El convenio fue firmado este martes en la sede de la RAI por Rosalía Gil-Albarellos, presidenta de TECNIBERIA, y por el presidente de la Real Academia de Ingeniería, Jaime Domínguez. Para la ejecución del acuerdo, las dos instituciones diseñarán y llevarán a cabo un programa de actuaciones específicas.
Durante la firma del convenio, Rosalía Gil-Albarellos ha subrayado que TECNIBERIA “está totalmente comprometida con romper la brecha de género existente en el sector de la consultoría de ingeniería y en apoyar y desarrollar iniciativas que pretenden impulsar el interés y el liderazgo de las mujeres en este sector”.
Por su parte, Jaime Domínguez, presidente de la Real Academia de Ingeniería, ha señalado que “España necesita todo el talento disponible para afrontar los grandes retos tecnológicos, sociales y medioambientales de los próximos años. No podemos permitirnos que las mujeres sigan estando infrarrepresentadas en la ingeniería. Con iniciativas como ‘Mujer e Ingeniería’ y la colaboración de TECNIBERIA queremos contribuir a que cada vez más jóvenes descubran en las disciplinas STEM una oportunidad de futuro y encuentren referentes y apoyo para desarrollar una carrera profesional en la ingeniería”.
Uno de los programas del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ en el que TECNIBERIA participa más activamente es el denominado ‘Mentoring de Excelencia’ para el desarrollo del talento STEM femenino’, orientado a ayudar a las jóvenes estudiantes del último curso de grado o máster en ingenierías o carreras STEM a gestionar su incorporación al mundo laboral. En el programa se brinda la oportunidad a profesionales con puestos de responsabilidad en el centenar de empresas asociadas a TECNIBERIA a que acompañen en su inserción al mundo laboral compartiendo su experiencia a jóvenes que están a punto de finalizar sus estudios en ingeniería y otros estudios STEM.
Según los datos del Observatorio de la Ingeniería de España 2022 -último publicado-, de los 750.000 profesionales de la ingeniería que hay en España, solo el 20% son mujeres, un porcentaje similar al de otros países europeos como Francia (22%), Italia (18%) o Alemania (17%). La especialidad donde hay menos mujeres en España es la ingeniería de Telecomunicación, con tan solo un 12%, seguido de la ingeniería Informática (16%) y la ingeniería Industrial (19%). Por el contrario, las disciplinas que cuentan con mayor proporción de ingenieras son la Agrícola (33%) y Caminos (24%).
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