EOGE condena nuevos sabotajes a siete ambulancias en Euskadi

Bilbao, 17 de enero de 2024

La Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco– Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE) denuncia siete nuevos sabotajes a ambulancias de servicio no urgente ocasionados durante la noche del martes al miércoles 17 de enero en las instalaciones de la cooperativa de ambulancias La Pau en Gamarra (Vitoria-Gasteiz).

EOGE se suma a la condena de La Pau a las amenazas a sindicalistas y pide a los sindicatos que condenen todos y cada uno de los sabotajes, así como las amenazas, presiones, coacciones e insultos a sus compañeros trabajadores y trabajadoras.

Desde que comenzara esta nueva huelga el pasado lunes 8 de enero, han sido saboteadas 30 ambulancias, 19 de ellas urgentes –en un claro intento de dejar sin servicio urgente al territorio de Bizkaia–, 20 han sido atentados en Bizkaia, 2 en Gipuzkoa y 8 en Álava. Ya son 237 las ambulancias siniestradas (incendios, pintadas, roturas de lunas, cinturones de seguridad cortados y pinchazos) desde septiembre. Estos atentados se producen además después de haber acordado los servicios mínimos con los sindicatos para el transporte sanitario no urgente (en el urgente, por su propia naturaleza y como dicta la ley, los servicios mínimos son del 100%).

Como ha hecho en reiteradas ocasiones, la Asociación Empresarial De Ambulancias Del País Vasco – Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE) reitera su llamamiento a los representantes de los trabajadores y trabajadoras a dialogar de una manera constructiva que pueda conducir a un acuerdo en la mesa de negociación del 2º Convenio Colectivo. Por ahora, sigue esperando a que los sindicatos accedan a la oferta de la Parte Empresarial (unos ofrecimientos acordes con la realidad del sector y de la economía vasca) o al menos que realicen propuestas realistas en la mesa del convenio que permita avanzar en la negociación.

Situación de la negociación

La Parte Empresarial recuerda la nueva oferta salarial y de reducción de jornada a los representantes de las trabajadoras y los trabajadores:

• Un incremento del 21,66%% del salario hora (4% para cada uno de los cinco años de vigencia 2024-2028).

Este incremento del salario hora es fruto del aumento salarial y la reducción de jornada, más el aumento del plus de asistencia:

• Una subida salarial del 13,14% a la finalización del convenio (del 2,5% para cada año durante los cinco años, con base en los siguientes conceptos: salario base, pluses de nocturnidad, dietas y festividad y asistencia).
• Una subida bruta de 275 euros para el plus de asistencia para cada año de los próximos cinco años.
• Una reducción de jornada de 8 horas en 2024 y 4 horas en cada uno de los siguientes cuatro años, pasando de 1712 horas anuales a 1688 en 2028, 24 horas menos en total.
• Atendiendo a todos los factores, el incremento por hora de trabajo es del 4% para cada uno de los años (dependiendo de la categoría), lo que supondrá un incremento salarial al 21,66% acumulado para los cinco años (con un aumento del coste empresarial del 22,5%), superior a la media de los incrementos salariales en España (3%) y del convenio de la función pública de Euskadi (2,5%) y de las recomendaciones del AENC (Acuerdo Estatal de Negociación colectiva).
• Atendiendo además a las previsiones de inflación para los próximos años de organismos españoles e internacionales, este incremento salarial servirá para compensar las inflaciones de 2022 y 2023.